슬로건 : 꼭 필요한 일에 경험과 전문성을 더한다.
핵심가치 : 윤리, 협력, 소통, 신뢰, 성장, 성취, 워라밸
Ethics, 윤리
윤리는 회사가 지켜야 할 최소한의 도덕적 기준입니다. 회사는 모든 이해 관계자를 존중하고 공정하게 대하며, 법과 규정을 준수해야 합니다. 또한, 회사는 사회적 책임을 다하고, 윤리적 경영을 위해 노력해야 합니다.
Cooperation, 협력
협력은 회사가 성공하기 위한 필수 요소입니다. 회사는 구성원 간의 협력을 통해 시너지 효과를 창출하고, 고객과 파트너와의 협력을 통해 새로운 가치를 창출할 수 있습니다. 회사는 구성원 간의 소통과 이해를 바탕으로, 서로를 존중하며 협력할 수 있는 문화를 조성해야 합니다.
Communication, 소통
소통은 회사의 모든 활동에 있어 중요한 역할을 합니다. 회사는 구성원 간의 원활한 소통을 통해 정보의 공유와 이해를 도모하고, 의사결정을 합리적으로 내릴 수 있습니다. 또한, 회사는 고객과 파트너와의 지속적인 소통을 통해 요구를 파악하고, 만족도를 높일 수 있습니다. 회사는 구성원 간의 개방적이고 투명한 소통을 장려하고, 고객과 파트너와의 적극적인 소통을 통해 신뢰를 구축해야 합니다.
Trust, 신뢰
신뢰는 회사가 성공하기 위한 기반입니다. 회사는 구성원, 고객, 파트너로부터 신뢰를 얻어야만 지속 가능한 성장을 이룰 수 있습니다. 회사는 구성원 간의 신뢰를 바탕으로, 고객과 파트너와의 신뢰를 구축해야 합니다. 회사는 구성원의 전문성과 역량을 바탕으로, 고객과 파트너의 요구를 충족하고, 약속을 지킴으로써 신뢰를 쌓아야 합니다.
Growth, 성장
성장은 회사의 존재 이유입니다. 회사는 지속적으로 성장하여 새로운 가치를 창출하고, 사회에 기여해야 합니다. 회사는 구성원의 역량 개발과 혁신을 통해, 새로운 기회를 창출하고, 경쟁력을 강화해야 합니다. 또한, 회사는 고객과 파트너의 요구를 파악하고, 이를 충족시키기 위한 노력을 통해 성장해야 합니다. 회사는 구성원에게 성장의 기회를 제공하고, 혁신을 장려함으로써 성장을 이룰 수 있습니다.
Achievement, 성취
성취는 회사의 노력에 대한 보상입니다. 회사는 구성원의 노력과 성과를 인정하고, 이를 통해 동기 부여를 해야 합니다. 또한, 회사는 고객과 파트너의 만족을 통해, 성취감을 느낄 수 있습니다. 회사는 구성원의 성과를 공정하게 평가하고, 이를 통해 동기 부여를 해야 합니다. 또한, 회사는 고객과 파트너의 만족도를 높임으로써, 성취감을 느낄 수 있습니다.
Work-life balance, 워라밸
워라밸은 구성원의 삶의 질을 높이고, 업무 효율성을 증진시키는 중요한 요소입니다. 기업은 구성원의 워라밸을 보장함으로써, 구성원의 만족도를 높이고, 이직률을 낮출 수 있습니다. 또한, 구성원의 창의성과 생산성을 향상시켜, 기업의 경쟁력을 강화할 수 있으며 이는 회사의 효율성 증대로 이어집니다.